看護師から臨床開発モニター(CRA)に転職
臨床開発モニター(CRA)のお仕事
臨床開発とは、患者の診療や診察、治療を通じて新しい技術・新薬を実用化すること。これらを製薬会社の立場でモニタリングするのが、臨床開発モニターです。
メイン業務は、医薬品の治験の現場でのモニタリング業務、治験の実施、記録及び報告。
薬の開発業務受託機関（ＣＲＯ）や医療機関を訪問し、臨床開発試験(治験)が法律にそって行われているかチェックをします。
臨床開発モニター(CRA)の魅力
企業勤務のため、お仕事は日勤のみであることがほとんど。土日祝祭日が休みの企業も多いので、生活のリズムが安定し、プライベートな時間が増えるのはとても魅力ですね。
仕事面では、看護師資格（准看護師資格）をいかせるし、病院訪問も多いから、内情を知っている看護師さんからの転職組は、スムーズにお仕事に取り組めることも特徴です。
病院勤務では考えられなかった「出張」もあるため、行動の幅が広がり、楽しんで働けることも大きな魅力の１つとなっています。
臨床開発モニター(CRA)の年収
経験年数によって大きく変わってきます。未経験なら400万円ぐらいからスタートすると考えるといいでしょう。経験を積むたびに年収はアップし、多くもらう人では800万円クラスまでアップします。
なお、同じく人気のある治験コーディネーターよりも、100～200万円は年収が高い傾向にあります。
必要な資格やスキルは？
必要な資格やスキルはありませんが、採用されやすい資格というものは存在します。それは「看護師」「准看護師」「保健師」で、臨床経験があれば採用されやすいのが特長。
また、個人的な能力としては、薬の開発への興味や熱意は必須。というのも、臨床開発モニターのお仕事は、新薬の実用化までを細かくチェックすることだから。
新薬の実用化にあたり、医療機関での治験があるため、協力していただける病院への出張が多くあります。よって、出張を楽しめるという部分も、ある意味必要なスキルなのかもしれません。
どうやったらなれるの？求人の探し方は？
臨床開発モニターの求人は、ハローワークや企業の募集広報といった「表」にほとんど出回らないのが実情なので、自力で探しだすのはとても困難。しかも、治験コーディネーターと同じくらい人気があるのに給料が高いので、競争率はとんでもなく跳ね上がります。
さて、企業は、効率的に採用したいと考えるため、臨床開発モニターの求人案件は、非公開案件で募集がかけられる看護師求人サイトで豊富に扱っています。なので、求人サイトへの登録（無料）が、臨床開発モニターになる一番の近道。
未経験ジャンルへの転職なので、アドバイスをもらいながら転職活動ができますし、就業条件や年収交渉もしてもらえるため、採用後（転職後）のことを考えると、利用価値は無限大。
臨床開発モニターや治験コーディネーターのセミナーを行っている求人サイトもあるので、一層有利に転職活動ができます。
